ピーター・ティールによる、もう 1 つの就職面接のヒントは、他の人がほとんど持っていない自分の意見を人々に尋ねることです。誰かが珍しい意見や物議を醸す意見を持っていて、それをうまく擁護できる場合、その人はおそらくかなり賢いでしょう。

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