従業員が実力を発揮できないのは、環境つまり周囲の人々が原因のこともある。
スター社員は転職すると、かつての成功を再現できないことが多い。
その活躍を助けたサポート要因、たとえば前の会社特有の知識やネットワークなどがもはや存在しないからだ。
実際、中途採用者は一般的に、内部昇進者よりも大きな報酬を得ているにもかかわらず、内部昇進者ほどの付加価値をもたらせないことが多い。
それは、彼らの成功を可能にした条件がもはや存在しないからであることが多い。
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それは、彼らの成功を可能にした条件がもはや存在しないからであることが多い。