女性が男性との均等を実現できないことの説明として、次のような違いがいわれる。女性は交渉が下手、自信がない、リスクを回避しすぎる、あるいはキャリアより家庭を大事にするので、必要とされる時間を働かない。同時に、別の違い(女性のほうが思いやりがある、協力的である、あるいはミッションを重んじる)は、企業が女性に投資する理由として使われる。だが、どちらにせよ、こうした考え方は女性の進歩を妨げる。こうした男女差に対する我々の確信が根底にある限り、本当の平等は実現しないだろう。
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女性が男性との均等を実現できないことの説明として、次のような違いがいわれる。女性は交渉が下手、自信がない、リスクを回避しすぎる、あるいはキャリアより家庭を大事にするので、必要とされる時間を働かない。同時に、別の違い(女性のほうが思いやりがある、協力的である、あるいはミッションを重んじる)は、企業が女性に投資する理由として使われる。だが、どちらにせよ、こうした考え方は女性の進歩を妨げる。こうした男女差に対する我々の確信が根底にある限り、本当の平等は実現しないだろう。