自分が2000年代初めに他社のリーダーたちからもらったアドバイスは、いまではほとんど時代遅れだと指摘している。「今日のビジネス環境は20年前とはまったく別物で、過去の教訓やスキルをどのように展開するかを考えるためには再考と再教育が必要である」

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