ある興味深い研究によると、個人よりもチームの意思決定のほうが優れていた。男性だけのチームの場合は、優れた意思決定を行う確率が約60%だったが、ジェンダーの多様性があるチームの場合は、それが約75%まで高まった。ジェンダーの多様性に加え、地理的な多様性や、メンバーの年齢差が20歳以上ある場合は、その確率が87%まで高まったのだ。
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ある興味深い研究によると、個人よりもチームの意思決定のほうが優れていた。男性だけのチームの場合は、優れた意思決定を行う確率が約60%だったが、ジェンダーの多様性があるチームの場合は、それが約75%まで高まった。ジェンダーの多様性に加え、地理的な多様性や、メンバーの年齢差が20歳以上ある場合は、その確率が87%まで高まったのだ。