私は管理職であることに加えて、議論することも非常に得意です。その結果、私は新しい人の意見にほとんど同意できなくなり、すぐに自分の考えを共有しなくなりました。人々は私よりも年上の友人のチームで働くことを好むことが多いと知ったとき、この状況はさらに悪化しました。しかし、私はそのことで動揺する代わりに、助けを求めることにしました。
友人が私を彼のチームミーティングに参加するよう誘ってくれました。これらの会議中に、私の注意を引いたことが 1 つありました。彼は発言よりも質問の方が多かった。彼は、他の人が何を考えているかだけでなく、なぜそう思うのかについても常に尋ねていました。 「もっと聞いて、話す量を減らす必要がある」とある日、彼は私にそう言いました。