私たちは、デビッド・リカードの比較優位の概念を信じています。競争優位とは異なり、比較優位では、あらゆることにおいて世界一の能力を持つ人でも、機会費用のため、ほとんどのものを他の人から購入すると考えています。適切な自由市場の文脈での比較優位は、技術レベルに関係なく、高い雇用を保証します。

私たちは、市場は労働者の限界生産性に応じて賃金を決定すると信じています。したがって、生産性を高めるテクノロジーは賃金を下げるのではなく、上げるのです。これはおそらく経済学の中で最も直感に反する考えですが、真実であり、それを証明する 300 年の歴史があります。

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