雑学タンブラー/Trivia Encyclopedia - 3万本の雑学記事からランダム表示

Posted on 2023年10月31日 by boss

個人的で傷つきやすい人生のストーリーを共有することは、自分の心の一部を外に出すようなものです。そして、否定的なコメントや行動によって、自分の中に否定的な感情が引き起こされることも望ましくありません。まず、自分の人生のそ…

愚痴を言い続けることも、自分だけでなく、愚痴を聞かされる側も気分が余計に悪くなることが、研究によって示されている。
職場でアンガーマネジメントを実践する6つのステップ怒りを抑えるのではなく、戦略的に利用する | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(2/3)｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
”（ニッチでも良いので）自社のプロダクトで解決したい課題を一番感じているセグメント（=アーリーアダプター）”にフォーカスする
アーリー期のマーケットプレイスへの投資からの5つの学び – Masayuki Minato – Medium
「ストリーミングの映画だと、ときどき圧縮アーティファクト（画像のゆがみ）が生じているとわかるのですが、あれは気が散りますね。それにある種の映画は視覚的な魅力が大きいので、そういう映画の場合はブルーレイのほうがいいんです」
「DVDレンタル」は終わらない？ Netflixの宅配サーヴィスを、いまも200万人が利用している理由 | WIRED.jp
フランスの詩人アンドレ・ブルトンがニューヨークに住んでいたとき、いつも通る街角に黒メガネの物乞いがいて、首に下げた札には
　　私は目が見えません
と書いてありました。彼の前には施し用のアルミのお椀が置いてあるのですが、通行人はみんな素通り、お椀にコインはいつもほとんど入っていません。ある日、ブルトンはその下げ札の言葉を変えてみたらどうか、と話しかけました。物乞いは「旦那のご随意に」。ブルトンは新しい言葉を書きました。
　それからというもの、お椀にコインの雨が降りそそぎ、通行人たちは同情の言葉をかけていくようになりました。物乞いにもコインの音や優しい声が聞こえます。数日後、物乞いは「旦那、なんと書いてくださったのですか」。
　下げ札にはこう書いてあったそうです。
　　春はまもなくやってきます。
　　でも、私はそれを見ることができません。
　誰が見てもうらぶれた物乞いです。黒メガネをかけているのだから盲人であることも分かります。「私は目が見えません」は言葉の意味をなしていないのです。
　アンドレ・ブルトンの言葉のほうには、訴えるものがあり、憐れみを乞う力があり、人に行動を促す力、もっとえげつなく言えば集金能力がありました。目的はそれだったのです。読んでもらって、施しの気持ちを起こさせ、施しをいただくこと。
　目的を果たしてこそ、言葉です。
活字中毒R。 (via takaakik) (via jinon) (via yangoku) (via sukoyaka) (via jinakanishi) (via gkojax, ninonbooks) (via gkojaz) (via yaruo) (via kyohei1989) (via darylfranz) (via daytri)
アニメのスポンサーは、当時はだいたい玩具、飲料メーカー、文具メーカーなどに限られていました。そういう面で代理店としては売りづらかったっと思います。
アニメ業界を救った製作委員会 | mixiニュース
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六徳恒河沙　麻婆豆腐　#恒河沙 #六徳恒河沙 #麻婆豆腐 #福島 #新福島グルメ #移転
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マーク・アンドリーセンというインターネットブラウザを開発した人がいるんですけれども、彼が最近強く主張しているのは、好きなことをやりなさい、自分が興味を持ったことをやりなさいというキャリアアドバイスはすごい危険だ、というんですよね。
そうじゃなくて、自分が何に対してだったら貢献できるかということを考えてビジネスを作っていった方がいいと。
その理由っていうのは、好きなことの方向性というのは結構決まっていて、みんなたとえばサッカー好きだし野球好きだし、音楽好きだし映画好きだし、結構決まっているんですよね。
「好きなこと」で起業するべきではない、たったひとつの理由 | ログミー[o_O]
・アイデアに価値はない。問題は、それが実現できるかどうか、だけだ。
紙魚：So-netブログ
フォルクスワーゲンは2033年以降、欧州ではEVしか製造しないと言っている。
2023年のESGとサステナビリティをめぐる課題はどのように進展するのか企業が対処すべき10テーマ | サステナビリティ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
仕事の進め方に関する裁量がないことは、メンタルヘルスの不調や心疾患の発症率の高さと関連することが研究で示されている。さらに、仕事に対する要求の高さと裁量権の小ささが組み合わさると、糖尿病や心血管死亡のリスクが著しく高くなる。
従業員の健康とウェルビーイングを向上させる7つの方法労働条件や職場環境を再設計する | HBR.org翻訳マネジメント記事(2/3)｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・私たちが覚えていることは「覚えていたい」ことではなく、忘れることは「忘れたい」ことではない。
紙魚：So-netブログ
人間が行動を起こすモチベーションになる、獲得（acquire）、絆（bond）、理解（comprehend）、防御（defend）という、人間の頭脳に先天的に備わっている4つの「欲動（drive）」が、環境の変化に素早く反応しながら、脳内でダイナミックな相互作用を繰り広げることによって人間のあらゆる経験を生み出す
転職で失敗せずスター・プレーヤーとして活躍し続ける方法ボリス・グロイスバーグ　ハーバード・ビジネス・スクール教授 | ［論文セレクション］注目著者｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
自然光が入り、空調がよく、快適な温度が保たれた環境では、年間最大4日の常習欠勤の削減につながる。予定外の常習欠勤による企業の損失は、時給労働者一人当たり年間3600ドル、給与所得者の場合は年間2650ドルと推計されており、収益に大きな影響を及ぼしうるのだ。
従業員はウェルネス・プログラムを欲しているわけではない優先すべきは「良質な空気」と「自然光」 | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・胎児がDR3遺伝子をもっていると、流産の発生率を大幅に減少させるらしく、そのため、糖尿病の原因になるにもかかわらず、この遺伝子は存続しているようだ。
紙魚：So-netブログ
GANでは、「Generator(生成者)」と「Discriminator(鑑別者)」という2つのネットワークシステムを使います。たとえば本物に近い画像の生成が目的であれば、Generatorは本物と同じような画像を次々と生成し、Discriminatorはその画像が本物か偽物かを見破ります。Generatorは自身が生成した画像がDiscriminatorに見破られないように生成精度を高めていき、反対にDiscriminatorはGeneratorが生成した画像を見破れるように鑑定精度を高めていき、お互いに学習を行う仕組みになっているとのこと。これを続けると、やがてGeneratorが生成する画像は本物との見分けが付かないレベルにまで成長します。
この世界に存在しない人物の画像をワンタッチで簡単に生成できる「This person does not exist」 - GIGAZINE

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