Posted on 2001年1月24日 by boss男女とも求人広告で最も注目するのは報酬と福利厚生であり、採用基準や企業文化や長期的な機会よりも重視していることがわかった。ただ、女性はその割合が男性よりも10%高い。女性をもっと採用するために企業は何をすべきか リンクトインの調査結果から考える | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー