Posted on 2001年7月28日 by bossリーダーシップは(良くても悪くても)下方に伝播し、組織のあらゆる側面に影響を及ぼすことがますます明らかになっている。チームや部門のパフォーマンスのばらつきの最大50%は、リーダー個人に原因がある。デジタルトランスフォーメーションには技術よりも人が重要である 従業員の再教育とスキル向上に投資せよ | HBR.org翻訳テクノロジー記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー