エンジニアたちが不満を持っているとしましょう。あなたはこういったことを考えます。「開発ツールを作って、彼らが効率良く仕事ができるようにするべきだろうか?そのために、多くのエンジニアを動員するべきだろうか?」しかし、あなたはチームの大きさが急速に変化し続けていること、つまり、今作ったどんなツールも無用の長物となってしまうことを知っています。よって、この問題を無視することが組織内に不満を生み、人々にストレスがたまることがわかっていても、まだその解決は試みません。ブリッツスケールではない状況では、このような問題は第一優先事項となるかもしれませんが、ブリッツスケールの最中では、それらをただ放置しておくより他ないのです。また、たとえ実際にその問題を解決したとしても、ほんの短期間でまた問題が起こるのだということを、肝に銘じておかねばなりません。