Posted on 2021年12月24日 by boss以前に感謝された人が引き受ける確率は、感謝されなかった人に比べて2倍高かった。言い換えると、感謝されなかった人の場合、その後に再び力を貸す確率は半分になったのである。同僚に感謝の気持ちを伝えることは、自分にも相手にも有益である いつ、どのように表現すればよいのか | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー