Posted on 2003年11月27日 by boss有能なリーダーであるために自己認識(セルフアウェアネス)が必要なことは、よく知られている。つまり、自分の強さと弱さ、感情、思考、価値観を理解して、周りの人にどのような影響を与えるかを認識しなければならない。自己認識を自己改善につなげる6つのステップ セルフマネジメントで新しい習慣をつくり出す | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー