Posted on 2004年6月9日 by boss有意義な人間関係を築くことは、実のところ仕事に大きなプラスになる。最高の会社は、従業員の個人的な関係と絆が、チームの崩壊を防ぐ最も効果的な方法であり、チームが最高の実績を上げるためには不可欠であることを知っている。働きがいのある会社は「人」を中心とした文化を築いている 儲けることを優先していないか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー