Posted on 2004年10月16日 by boss鬱は睡眠障害を伴う場合が多く、寝すごす、寝つけない、熟睡できないなどの問題がある。したがって、勤務スケジュールの調整は理にかなったサポートであり、研究でも効果が裏づけられている。鬱で苦しむ部下のために上司は何ができるのか 誰もが前向きに働ける職場をつくる方法 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー