Posted on 2005年3月23日 by bossリーダーは、困難なときの平穏と安心の導き手として、従業員や部下をストレスから守るべき存在だ。ところが現実には、ストレスを減らすよりも発生させていることが多い。無能なリーダーが社員の燃え尽き症候群を引き起こす 従業員体験を向上させる4つのポイント | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー