Posted on 2005年5月22日 by boss大学1年生が高校時代に学んだことの60%を忘れてしまう企業の人材開発に「リーン学習方式」を導入せよ その研修はなぜ効果を上げられないのか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー