Posted on 2005年6月11日 by boss「全米の非雇用者の50%以上が、仕事で後れを取らないように午後11時以降もメールを確認しなければならないと感じている。その結果、燃え尽き症候群が増加して、仕事へのエンゲージメントは低下している」仕事に情熱を注ぐ人ほど燃え尽き症候群に陥りやすい リーダーはバーンアウトを防ぐために何をすべきか | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー