Posted on 2005年12月31日 by bossスタートアップは伝統的に、1年間の「クリフ」つきで4年、というベンチマークを使ってきた。つまり12カ月間働くまでは従業員に一切の権利がなく、その後1年働くごとに25%、または毎月48分の1ずつ権利行使が可能になる。スタートアップは鍵となる従業員に何%の株を渡せばいいのか | TechCrunch Japan