Posted on 2006年7月18日 by bossマネジャーから感謝されると従業員の生産性が向上することが明らかになっている。最近の別の研究によると、メンバーが「自分は同僚から尊敬を得て、評価されている」と思っているチームは、業務をよりよく遂行するという。部下に感謝や評価を小まめに、心を込めて伝えているか マネジャーがやるべきこと、やってはいけないこと | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー