Posted on 2006年12月16日 by boss誰もがみな、認められたがっているということです。理解されたいのです。従業員は2つの「承認」を求めている 成果や業績を認めるだけでは不十分 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー