Posted on 2007年5月5日 by boss人はどの会社で働くかよりも、自分がどのチームに入るかを、はるかに気にする傾向があるという。リモートで強固な組織文化を築くための3つの原則 マッキンゼー・アンド・カンパニーが実践する | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー