Posted on 2007年12月8日 by bossマネジャーはたいてい、部下が声を上げることにどれほど勇気がいるか気づいていない。実際以上に部下が自分に率直に話してくれていると思っていて、自分の聞く力を過大評価しているマネジャーが多い。あなたの職場では更年期の話題がタブーになっていないか 女性が声を上げやすい環境をつくる方法 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー