あなたは自分が上司に見過ごされている、あるいは不当な判断をされたと思ったのか。自分のミスが、事情を考慮されずに厳しく批判されるだろうと不安だったのか。「ミスから学ぶ」という会社の方針は上司の「お気に入り」だけに許されて、自分は当てはまらないと思っているのか。
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あなたは自分が上司に見過ごされている、あるいは不当な判断をされたと思ったのか。自分のミスが、事情を考慮されずに厳しく批判されるだろうと不安だったのか。「ミスから学ぶ」という会社の方針は上司の「お気に入り」だけに許されて、自分は当てはまらないと思っているのか。