Posted on 2009年4月14日 by boss通常、目的や動機は本人のほうがよくわかっているが、態度は他人のほうがよく見えているものだ。だから、人の意見を真剣に聞くことは大事だが、それによって自分を決めつけたり、自己イメージを丸ごと塗り替えたりするのは間違っている。女性の自己認識力を昇進に結びつける3つの教訓 リーダーにはセルフアウェアネスが欠かせない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー