Posted on 2009年7月31日 by boss女性はCEO職に選ばれる傾向が28%低く、言葉に訛りがある(英語が完全に流暢ではない)人が選ばれる傾向は12倍低い。そのCEO候補者は本当にふさわしい人物なのか 後継者育成計画の精度を上げる3つの施策 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー