Posted on 2010年5月11日 by bossミレニアル世代とティーンエイジャーは、鬱の診断を受ける人が世代別で最も多い。鬱によるさまざまな影響を合わせると、米国だけで年間推定440億ドル相当の生産性が失われている。鬱で苦しむ部下のために上司は何ができるのか 誰もが前向きに働ける職場をつくる方法 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー