Posted on 2010年7月19日 by boss働き手の約44%は、恒久的にリモート勤務ができるのであれば、給料が10%減ってもよいと考えている。あなたの会社は長期的なリモートワーク戦略を策定しているか コロナ禍での経験を活かして、未来の働き方を設計する | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー