Posted on 2010年8月4日 by bossCEOの自信過剰が最も顕著だった業界は、製薬、コンピュータソフトウェア、石炭、建設であった。女性役員の存在は男性CEOの自信過剰を抑制する 意思決定の質を上げるのに効果的 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー