週4日労働を実施している英国企業の3分の1が、従業員の生産性が向上したと報告している。さらに重要なことに、週4日労働を導入した企業の最終的なコスト削減額が、合計で年間920億ポンド(約12.5兆円)に達したのだ。
さらにこの研究では、導入企業の4分の3以上(78パーセント)が従業員の幸福感が向上したと回答したほか、ストレスの減少(70パーセント)や病欠日数の減少(62パーセント)も報告された。つまり、この労働形態によって従業員の全般的な生活の質が向上したことも明らかになっっている。
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週4日労働を実施している英国企業の3分の1が、従業員の生産性が向上したと報告している。さらに重要なことに、週4日労働を導入した企業の最終的なコスト削減額が、合計で年間920億ポンド(約12.5兆円)に達したのだ。
さらにこの研究では、導入企業の4分の3以上(78パーセント)が従業員の幸福感が向上したと回答したほか、ストレスの減少(70パーセント)や病欠日数の減少(62パーセント)も報告された。つまり、この労働形態によって従業員の全般的な生活の質が向上したことも明らかになっっている。