• アメリカでは雇用における年齢差別禁止法 (ADE) によって、年齢差別が厳しく規制されている(当然人種や性別でのそれも)。面接において年齢をきくことも違法であり、履歴書への記載も顔写真添付も不要である。
  • EUでは2006年末、すべての加盟国が年齢差別を禁止する法律を制定した。
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