Posted on 2012年3月28日 by boss米国では毎年、成人の5人に1人がメンタルヘルスの問題に苦しみ、企業の労働損失日数は2億日、逸失利益は2000億ドルに上る。ウェルネス・プログラムはなぜ、従業員のためにならないのか メンタルヘルスの問題は福利厚生だけでは解決しない | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー