完全分散型企業のザピアーでは、トライアルがさまざまな職務の面接プロセスで活用されている。ソフトウェアエンジニアの採用候補者には自社プロダクト開発に取り組ませ、マーケティングの採用候補者には自社ブログの記事を一緒に書かせる。

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