Posted on 2012年8月28日 by boss完全分散型企業のザピアーでは、トライアルがさまざまな職務の面接プロセスで活用されている。ソフトウェアエンジニアの採用候補者には自社プロダクト開発に取り組ませ、マーケティングの採用候補者には自社ブログの記事を一緒に書かせる。リモート採用の成功率を高める4つの方法 チームに適応できる人材をどう見極めるか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー