Posted on 2012年12月13日 by boss「創業メンバーと新規メンバーの確執」。例えば「あいつは仕事はあまりできないのに、初期メンバーだから取締役に収まっている」といった不満が新たに参加したメンバーから出るというものだ。「育成よりカルチャー」STRIVE堤氏が語るチーム成長の秘訣:TC School #15レポート1 | TechCrunch Japan