Posted on 2013年3月22日 by boss自分の価値観に沿った仕事をしている人は、そうでない人たちよりも粘り強く、道徳観念が強く、環境にさほど左右されず、誘惑に負けずに理念を守る傾向がある。働きがいのある会社は「人」を中心とした文化を築いている 儲けることを優先していないか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー