Posted on 2013年6月14日 by boss優れたリーダーは、タスク重視(任務を達成すること)と人間重視(人のやる気を引き出し、能力を伸ばし、権限を与え後押しすること)のバランスを取るのがうまい。効率ばかりを追求するリーダーが挫折する理由 | HBR翻訳|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー