Posted on 2013年10月3日 by boss職場で表面的な関係を超えた絆を築こうとすると、リスクを伴う場合がある。なぜなら、真に親しい関係を構築するには、プライベートなことや感情的なことを打ち明けるなどして、自分の弱みをさらけ出す必要があるからだ。職場で孤独に苦しむ従業員をどうサポートすべきか 質の高いつながりを構築する5つの要素 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー