大半の企業では週4日労働をどのように実施しているのだろうか。多かった回答は、従業員を2つのグループに分けてローテーションさせ、半数が月曜に休み、残り半数が金曜に休むという方式である。これによって企業は、平日ずっと営業を続け、顧客の要求に応えることができる。
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大半の企業では週4日労働をどのように実施しているのだろうか。多かった回答は、従業員を2つのグループに分けてローテーションさせ、半数が月曜に休み、残り半数が金曜に休むという方式である。これによって企業は、平日ずっと営業を続け、顧客の要求に応えることができる。