Posted on 2015年12月5日 by boss「転職を繰り返した人、2年間離職していた人、特定の肩書きや学位を持っていない人」を頭から考慮に入れないのはよくないとサリバンは言う。「世界で最も優れたウェブデザイナーの中には、ウェブデザインの学位を持っていない人もいる」理想の条件を満たさない人を採用すべきか見極める方法 候補者のポテンシャルを判断する8つのポイント | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー