Posted on 2014年3月23日 by boss日常の頻繁なフィードバックが、むしろ従業員のパフォーマンスを低下させている従業員のモチベーションを高めるためにリーダーは何をすべきか アダム・グラント ペンシルベニア大学ウォートンスクール 教授 | [論文セレクション]注目著者|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー