Posted on 2014年7月11日 by boss部下の仕事を事細かに監視するマイクロマネジャーになってしまった結果、辞められたり、生産性の低下を招いたりするマイクロマネジメントの悪習を断ち切る3つのステップ あなたの仕事は部下の監視ではない | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー