Posted on 2014年10月9日 by boss新しくエグゼクティブの座に就いた人の半分近くが、期待通りいかなかった、あるいは完全に失敗だったと2年以内に判断されている。つまり、最初にその職に就いた人が辞職することを選ぶか、または辞職させられる可能性があるのだ。理想の仕事に就けなかった失望を乗り越える4つの戦略 完璧なキャリアを歩み続けることはできない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー