Posted on 2015年3月12日 by boss部下から好かれないリーダーはほぼ確実に、チームのメンバーからパフォーマンスに関する他の面についてもネガティブな評価を受け、高い代償を払うことになるということだ。部下に好かれるリーダーは、なぜ有能に見えるのか 評価されるのは仕事の成果だけではない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー