Posted on 2015年11月4日 by bossCEOとして成功しやすいリーダーは、果敢な決断・行動を見せる、適応力がある、信頼できる、好感度よりも成果を優先する、という特性の持ち主である。そのCEO候補者は本当にふさわしい人物なのか 後継者育成計画の精度を上げる3つの施策 | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー