仕事で力を発揮できない人材が非常に多い理由、そして有能人材や花形社員が仕事を辞めたり、従来型の雇用形態からも完全に離れたりする理由は、マネジメントの機能不全、なかでも男性型の悪しきリーダーシップなのだ。

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