Posted on 2015年11月7日 by boss仕事で力を発揮できない人材が非常に多い理由、そして有能人材や花形社員が仕事を辞めたり、従来型の雇用形態からも完全に離れたりする理由は、マネジメントの機能不全、なかでも男性型の悪しきリーダーシップなのだ。有能な社員が潜在能力を発揮できない4つの理由 パフォーマンスが上がらない原因とその対処法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー