Posted on 2015年11月15日 by boss失敗を責めるどころか褒めるのは、失敗しないということは頑張っていないから、と考えるためです。人は失敗することによって初めて学べるのです。そんな雰囲気を作るようにしています。グーグルCEOは社員6万人の声を聞いている | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト