マネジャーが従業員の進歩に手を貸そうとしなければ、従業員は評価されていないサインとして受け取る。ある従業員は、「うちのマネジャーは、いつも私の仕事を認めてくれるし、私が期待以上の働きをしているのを知っています。でも問題は、もっと大きな新しいチャンスをくれようとしないことです」と言った。

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