Posted on 2017年9月12日 by boss会社が強力なパーパスを持っているほど、従業員は自分の仕事により大きな意義とインパクトを感じることがわかった。米国トップ企業の経営者181人が株主資本主義との決別を宣言 ビジネス・ラウンドテーブルの声明は経営を変えるのか | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー